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劳动局要不出来我还可以找那个部门

添加时间:2020-06-29 16:41 点击:

  劳动者在工作的时候遇到用人单位不公平的对待,直接或是间接导致自己有受到相关的损失、伤害时,大部分劳动者都不会忍气吞声。有些劳动者会去找劳动局进行处理,希望劳动局给自己公平的答复。跟着华律网小编一起来议论下。

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  企业与劳动者产生劳动争议的情况有很多,在面对劳动争议时很多劳动者觉得自己处于被动的位置,根本不知道如何才能处理这种劳动争议事情。于是有些劳动者就希望能够找到当地的劳动局来帮忙处理。跟着华律网小编一起来议论下。

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  劳动者在用人单位那里提供了劳动的,相应地,享有获得报酬的权利。如果用人单位不发工资的,劳动者可以申请仲裁,也可以向劳动局投诉。那么,拿不到工资找劳动局管用吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。拿不到工资找劳动局管

  劳动者工作后领取自己的工资,本来是天经地义的事情,但是近年来,有些用人单位老是用各种理由拖欠劳动者工资,那么,劳动者想要拿回自己的工资,胜算大吗?拿不到工资找劳动局有用吗?下面就和华律网小编一起来看看吧!

  网友叶先生在一家装修公司工作,最近他的一位的同事在为客户进行装修施工的过程中不幸触电身亡。叶先生想了解像这样员工本人身亡的,可以由家属申请劳动仲裁吗?华律网小编将相关资料整理如下,希望可以帮助到叶先生。

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  根据《劳动合同法》第四十条第三项之规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可

  在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时,在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么?劳动关系如何认定?解除劳动关系证明是怎样的?……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧!

  在现实生活中,劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么,面对劳动争议我们该如何处理呢?劳动争议处理方式有哪些?劳动争议调解仲裁法是怎么规定的?劳动争议诉讼时效是多久?劳动争议起诉状怎么写?更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。

  劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么,哪些争议是可以申请劳动仲裁的?劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的?今天,华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识,希望大家能学法、知法、用法,以维护自己的合法权益。

  劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中,为了能更好地维护自己的合法权益,劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢?关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。