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细数NBA球员与老板的几次战争——劳资纠纷

添加时间:2020-05-21 16:22 点击:

  NBA的劳资纠纷始终没有停息过,98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁是最重要的决策者。

  有利益冲突,就肯定会有纠纷,当利益冲突渐渐加大到一定程度后,矛盾就体现出来,成为了劳资纠纷,但劳资纠纷到底是个什么鬼?

  实际上,促成劳资纠纷最重要的因素就是“劳资条款”和“工资帽”。劳资条款,就是我们常说的用人合同,单同普通的用人合同不同的是劳资条款较为软性一些。而工资帽,顾名思义就是工资上限。

  在日常,联盟的老板们觉得自己应该赚更多,而球员也希望自己拿更多!但劳资协议是有年限的,时间到了,自然要定新的协议,老板们想拿70%?球员不愿意!球员们想拿50%??老板们不愿意!怎么办,谈,谈不了,再谈了,要开赛了还没有谈好,自然要停摆,等谈好了,才能开赛!

  所以NBA64年出现了第一次停摆,98年是劳资纠纷的一个总爆发,而11年是一次战略升级。

  当时NBA刚开始增长,但球员的利益却得不到保障,1964年全明星前球员工会主席海因索恩在全明星开始前1小时,宣布所有球星拒绝参加全明星赛,并拒绝参加接下来的比赛。此后几十年间,NBA又面临数次停摆危机。NBA和ABA合并之初,球员工会为了保障ABA中非大学生球员的利益举行过罢赛和游行,1995年和2005年为了保障球员利益,球员工会也曾以罢赛(拒绝参加季前训练)相威胁,迫使NBA联盟作出让步。

  当时的联盟主席斯特恩要求降球员的工资,提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA。斯特恩说了一句很经典的话,NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多。

  由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约,并且进行了大罢工。后来好像是斯特恩和老板们退了一步,提高了工资帽才解决。但当年的常规赛季已经损失了32场。

  简单一点说,联盟老板觉得转不了钱,或者很亏本,就会压制球员的薪金,出台政策。比如现在的硬工资冒和加重奢侈税。但是球员不想被压制,所以就有了纠纷,你不给我加钱,那我不打球了。